Мотиви праці: Економічна людина VS Творець. 29.01.2019

ЯК СТАЄТЬСЯ, ЩО 75% ЛЮДЕЙ ПРАЦЮЮТЬ НЕ ЗА ХИСТОМ І НЕ ЛЮБЛЯТЬ СВОЮ РОБОТУ?

  • Найнялися за знайомством.
  • Не було пріоритету, щоб робота подобалась.
  • Пішло по «накатаній» – те саме, і ближче додому.

ЗАРОБЛЯЄМО НА ЖИТТЯ/ ГЕНЕРУЄМО ДОБРОБУТ:

  • Добробут – добре буття. Домашній комфорт.
  • Поточна реальність – заробляємо на життя. Правильний вибір – генеруємо добробут.
  • Варто прийняти, що робота – теж буття. Для цього знайти приклади людей, які люблять свою роботу серед знайомих та серед винахідників. Знайшовши приклади, розпитати, щоб пересвідчитись, що можливий комфорт в роботі.
  • Ознаки того, що генерують добробут, а не просто заробляють на життя – ділиться успіхом, процесом та результатом.
  • Нерозуміння прагнень, бажань, своїх, чужих унеможливлює добробут.
  • Варто зрозуміти своє істинне прагнення, щоб генерувати добробут.

ПРОМІЖНІ ІНСАЙТИ:

  • Праця – одна з потреб, але виникають обмеження через роботу, у часі, територіально, дрес-код, комерційна таємниця.
  • Варто обирати працю зі своїх сильних сторін, щоб вона відгукувалась в мені цінностями, але обирав не так.
  • Якщо зняти потребу у грошах, то робив би зарядку, розминку, вчився б на барабанах через день, читав би уважно, роблячи записи в зошиті (того ж Берна), тренувався на лижах, у басейні, на скалодромі, подорожував по унікальним місцям, навчався б медичній допомозі, ходив би до кіно, замовляв би фотосесії.
  • Роботу сприймають як небуття.
  • Гроші платить клієнт за продукт. Продукт – результат праці. Продукт – частина буття. Чи виникає буття з небуття?
  • Якщо до буття ставитися як до небуття, то що відбудеться з буттям?
  • Небуття – мертва порожнеча, нічого не народжує.
  • Як не вмерти на роботі, якщо сприймаєш її небуттям? – тільки перестати сприймати небуттям.
  • Коли йдеться про здійснення бажань, то ніби вибір є, а ніби і немає, бо «повинен» йти від бажання до бажання.

ІДЕНТИЧНІСТЬ В ПРАЦІ:

ПОТОЧНАБАЖАНА
Мавпочка – бо «без інтелекту, з нею – лише сфотографуватись»Дельфін – бо «більше інтелекту, вільна тварина, може охопити більшу територію, пропливають за життя значно більше, спрямований на дію»

БЕРУ-ЗАСТОСУЮ-ЗМІНИТЬСЯ:

  1. Прийняти, що робота – форма буття. Працювати з тим, що маєш, щоб потім масштабувати.
  2. Поки сприймаю роботу небуттям, то втрачаю ресурсність – і ще більше зневірююсь в своїй особистості.
  3. Варто розмовляти з тими, з ким працюю, про те, що турбує, – і вибудовувати нові правила взаємодії.